Leiter Controlling (w/m/d)

Erlebe Sander! Kulinarische Leidenschaft liegt uns im Blut, Innovation ist unser täglicher Antrieb, höchste Qualität das Ergebnis handwerklicher Kochkunst. Wir leben Gastronomie und sind zuverlässiger Lebensmittelproduzent für unsere 5.000 Kunden im Food-Service-Markt. Außerdem betreiben wir als leidenschaftlicher Dienstleister über 200 Gastronomiebetriebe in ganz Deutschland und als erfolgreiche Hoteliers das sander Hotel. Gemeinsame Werte und nachhaltiges Wachstum machen unser familiengeführtes Unternehmen aus dem Hunsrück seit über 50 Jahren erfolgreich. Möchtest auch Du unseren Erfolgsweg aktiv mitgestalten? Wir freuen uns auf Dich!

Bevor wir zu den Aufgaben und Anforderung kommen, möchten wir kurz beschreiben, welchen Menschen wir uns für diese Position wünschen. Klar ist, dass auch unser Leiter Controlling ein kompetenter Ansprech- und Sparringspartner in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen – sowohl für die Geschäftsführung als auch für Führungskräfte im Unternehmen sein muss und darüber hinaus in bereichsübergreifenden Projekten mitarbeitet sowie durch die kontinuierliche Optimierung der Abläufe und Prozesse einen wichtigen Beitrag zum gesamtwirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens leistet. Wir suchen nicht nur denjenigen, der bereit ist, bei kritischen Themen den Finger in die Wunde zu legen und konsequent und hartnäckig dranzubleiben. Uns ist wichtig, das unsere neue Kollegin bzw. unser neuer Kollege empathisch und wertschätzend in die Kommunikation geht und sich gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen aus den Fachbereichen einen umfassenden Überblick, quasi als 360 Grad-Perspektive über die Prozesse und Bereichszahlen verschafft. Du bist bei uns richtig, wenn Du Lust hast, Indikatoren zur Früherkennung von Herausforderungen zu implementieren und perfektionieren und Ursachenforschung zu betreiben anstatt Symptome zu bekämpfen. Deswegen bist Du auch Teil unseres strategischen Management-Teams und wirst von einem kleinen Team dabei unterstützt, nicht nur quick-wins zu realisieren, sondern die Themen zu bearbeiten, die uns mittel- bis langfristig weiterbringen.