Manager KI-Strategie & Transformation (w/m/d)
- 56291 Wiebelsheim
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- IT
- Projektmanagement, Produktmanagement
- Vollzeit
- Unbefristet
KI im Unternehmen verankern und in die Anwendung bringen.
Die Sander Gruppe produziert über 2.500 Frischeprodukte in 15 Manufakturbereichen und bewirtet an mehr als 250 Standorten bundesweit. Rund 1.400 Mitarbeitende arbeiten für das inhabergeführte Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wiebelsheim.
Für das Büro der Geschäftsführung im Bereich Strategie & Unternehmensentwicklung suchen wir eine Person, die die KI-Transformation der Sander Gruppe mit aufbaut. Du arbeitest unternehmensweit mit Fachbereichen, Informationstechnologie und Unternehmenssteuerung zusammen. KI verstehen wir als Geschäfts- und Unternehmensthema, nicht als reines IT-Projekt. Du bringst die Beteiligten zusammen und hältst die KI-Initiativen mit der Unternehmensstrategie verbunden.
Dieses Karrieremenü wartet auf Dich!
- Du entwickelst die KI-Strategie und den mehrjährigen Entwicklungsplan der Sander Gruppe weiter.
- In Gesprächen und Workshops mit den Fachbereichen findest du konkrete Ansatzpunkte und formst daraus bewertbare Anwendungsfälle.
- Du ordnest die Vorhaben nach Nutzen, strategischer Bedeutung, Machbarkeit, Aufwand und Risiko und hältst das unternehmensweite KI-Projektportfolio aktuell.
- Gemeinsam mit den Fachverantwortlichen erstellst und prüfst du Wirtschaftlichkeitsrechnungen, legst Messgrößen fest und verfolgst den tatsächlich erreichten Nutzen.
- Du begleitest Vorhaben von der ersten Bewertung über Machbarkeitsnachweis und Pilot bis zur Einführung.
- Erfolgreiche Anwendungen führst du mit den zuständigen Bereichen und der IT in skalierbare Lösungen über.
- Zusammen mit Strategie & Unternehmensentwicklung, IT, Fachbereichen und Kontrollfunktionen entwickelst du ein klares Vorgehen für Bewertung, Priorisierung, Prüfung, Umsetzung und Betrieb von KI-Anwendungen.
- Bei Regelwerk und Dokumentation koordinierst du die Zusammenarbeit. Prüfungen und Freigaben bleiben bei den jeweils zuständigen Funktionen.
- Du hilfst Führungskräften und Fachbereichen, KI bewusst und praktisch einzusetzen, und baust Kompetenzen sowie ein Netzwerk von KI-Guides in den Bereichen mit auf.
- Gemeinsam mit der IT und den jeweiligen Fachverantwortlichen bewertest du Plattformen, Anbieter und Umsetzungspartner.
- Du hältst aktuelle Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz im Blick und bewertest ihre Einsatzmöglichkeiten für die Sander Gruppe.
Deine persönliche Rezeptur!
- Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und viel Erfahrung in KI-Strategie, digitaler Transformation, Unternehmensberatung, Unternehmensentwicklung, digitaler Strategie, Produktmanagement oder Prozessautomatisierung gesammelt.
- Technologische Möglichkeiten in konkrete Anwendungen für Geschäftsprozesse zu übersetzen, gehört für dich zum Handwerk.
- Mit Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Projektsteuerung und Veränderungsvorhaben kennst du dich aus.
- Auch bei unterschiedlichen Interessen findest du den Draht zu Führungskräften, Fachbereichen und technischen Experten und bringst diese zusammen.
- Externe Partner steuerst du sicher und bereitest Entscheidungen so auf, dass sie jeder versteht.
- Eigenständig und pragmatisch bringst du Vorhaben voran, auch ohne große formale Organisation im Rücken.
- Softwareentwicklung oder Data Science musst du nicht gelernt haben. Entscheidend ist, dass du Geschäft, Technologie und Umsetzung verbindest.
Wohin es gehen kann
Du baust die KI-Transformation zunächst als zentrale Ansprechperson mit auf. Wenn die Zahl der Vorhaben und der nachweisbare Nutzen wachsen, kann daraus ein größerer Verantwortungsbereich mit weiteren Ressourcen entstehen. Wie sich die Rolle entwickelt, richtet sich nach dem tatsächlichen Bedarf der Sander Gruppe und den Ergebnissen der Arbeit.
So versüßen wir dir Deine Karriere bei Sander!
- Bis zu 32 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- JobRad und EGYM Wellpass
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und moderne Arbeitsausstattung
- Direkter Draht zum CEO, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
- Individuelles Einarbeitungsprogramm und Weiterbildung
Weitere Benefits entdeckst du auf unserer Karriereseite.
Noch Fragen?
Dann melde dich bei Markus Pfannschmidt.
Bei der Vergütung orientieren wir uns systematisch am Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Hinweis zur Schreibweise
In unseren Stellenanzeigen verzichten wir im Fließtext auf die Zusatzform (w/m/d). Alle Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht. Bei uns zählt, was du kannst. Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Behinderung, Geschlecht und Weltanschauung spielen dabei keine Rolle. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.
- Markus Pfannschmidt
- Bereichsleitung People & Culture
